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         1998 - 2000 
        Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater durch die Firma “eurosysteam”  
        Beratungsverständnis: 
        Ich lege Wert auf eine saubere Klärung der  Funktionen, Aufgaben, Rollen und Strukturen in einem System, die Unterscheidung zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmungen  sowie auf die Erkenntnis der Möglichkeiten und Grenzen einer  Organisation.  
        Dabei geht es mir nicht nur um die Funktionalität in einem System, sondern  auch um die Fähigkeit wechselseitiger Wertschätzung der  Beteiligten, eine wesentliche Voraussetzung für  Kreativität.  
        Meine über 25-jährige Erfahrung als Aikido-Lehrer hilft mir, Themenfelder wie Aggression, Druck, Macht und Ohnmacht offen anzugehen und  einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu entwickeln. 
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